COACHING D’ÉQUIPE

Le Coaching d'équipe de haute performance s'adresse aux professionnels qui travaillent régulièrement avec des groupes ou des équipes et qui souhaitent gagner en confiance, en structure et en outils pratiques.

Cela inclut les leaders, managers, professionnels des RH, coaches, facilitateurs, consultants, scrum masters, praticiens du développement organisationnel et spécialistes du développement d'équipe.

Cette formation est particulièrement utile si vous devez jongler avec des priorités concurrentes, le désengagement, les conflits, des points de vue divergents ou des dynamiques de groupe complexes.

Non. Le Coaching d'équipe de haute performance ne s'adresse pas uniquement aux coaches professionnels.

Il est conçu pour toute personne travaillant avec des équipes et souhaitant les aider à collaborer, s'aligner et être plus performantes. Les leaders, professionnels des RH, facilitateurs, consultants, scrum masters et spécialistes du développement d'équipe peuvent tous bénéficier de ce programme.

Vous apprendrez à travailler avec des groupes et des équipes selon une perspective systémique.

Vous développerez des compétences pratiques pour créer de l'alignement, instaurer un climat de sécurité psychologique, gérer les conflits, activer l'intelligence collective et aider les équipes à dépasser leurs divergences d'intérêts pour s'orienter vers une direction et un engagement partagés.

Vous intégrerez également la structure de coaching d'équipe d'Erickson ainsi que des outils pratiques immédiatement applicables sur le terrain avec de vraies équipes.

Oui. Les leaders et les managers peuvent utiliser ces compétences pour mener des conversations d'équipe plus efficaces, instaurer la confiance, améliorer la collaboration et aider les membres de l'équipe à dépasser les priorités concurrentes.

Le programme aide les leaders à passer d'une posture où ils résolvent chaque problème eux-mêmes à une démarche où ils créent les conditions permettant à l'équipe de réfléchir, de s'aligner et de se responsabiliser collectivement.

Les professionnels des RH peuvent utiliser les compétences en coaching d'équipe pour favoriser des cultures d'équipe plus solides, améliorer la collaboration et aider les équipes à surmonter les schémas récurrents qui nuisent à la confiance, à la responsabilisation et à la performance.

Ces compétences sont particulièrement adaptées aux équipes de direction, aux équipes transversales, aux équipes projet, aux comités exécutifs et aux organisations en forte croissance ayant besoin d'un langage commun pour travailler ensemble.

Le coaching individuel se concentre sur l'individu.

Le coaching d'équipe se concentre sur l'équipe en tant que système vivant. Cela implique de travailler sur les relations, les schémas de fonctionnement, les présupposés partagés, la dynamique de groupe, la communication, la confiance, l'alignement et la performance collective.

Le coaching d'équipe aide le groupe à développer une plus grande prise de conscience, une responsabilité partagée et la capacité de penser et d'agir plus efficacement ensemble.

Il s'agit d'un programme aligné sur l'accréditation avancée en coaching d'équipe de l'ICF (ICF Advanced Accreditation in Team Coaching - AATC) qui certifie les coaches pour mener des missions de coaching d'équipe. Le programme comprend le Coaching d'équipe de haute performance, le Coaching d'équipe avancé et 5 heures de supervision en coaching d'équipe.

Les diplômé·es obtiendront la certification de Coach d'équipe certifié·e Erickson (Erickson Certified Team Coach) et deviendront éligibles pour postuler à l'accréditation avancée en coaching d'équipe de l'ICF (ICF Advanced Accreditation in Team Coaching - AATC).

La certification comprend trois volets : le Coaching d'équipe de haute performance (8 sessions en ligne ou 4 jours en présentiel), le Coaching d'équipe avancé (10 sessions en ligne ou 5 jours en présentiel) et la Supervision en coaching d'équipe (2 sessions en ligne). Le programme allie théorie et expérience pratique sur le terrain, dans le but de permettre aux participants d'intervenir directement dans un contexte pratique de coaching d'équipe une fois les exigences validées.

Le Coaching d'équipe de haute performance vous aide à développer les compétences fondamentales pour travailler en toute confiance avec des groupes et des équipes dans une perspective systémique.

Le Coaching d'équipe avancé s'adresse aux diplômé·es du programme Coaching d'équipe de haute performance qui souhaitent mener des missions complètes de coaching d'équipe, de la phase de contractualisation jusqu'à leur clôture. Il se concentre sur les commanditaires, les parties prenantes, la complexité organisationnelle, la gestion des conflits, le développement de l'équipe sur le long terme et les compétences avancées en coaching.

 Vous repartirez avec la capacité de :

• Mener des sessions complètes de coaching d'équipe en appliquant la structure unique de coaching d'équipe d'Erickson
• Appliquer à la fois la psychologie sociale et les sciences du cerveau pertinentes pour garantir des interactions efficaces et des conversations productives
• Découvrir et utiliser la neurodynamique d'une pensée systémique solide afin de créer de la cohésion et de la collaboration
• Favoriser simultanément une cognition forte et un véritable état de « flow » au sein de l'équipe
• Encourager un dialogue ouvert et créatif lors des discussions d'équipe
• Stimuler des processus de réflexion d'équipe clairs, complets et logiques
• Travailler efficacement au-delà des objections et des conflits d'équipe pour tendre vers une productivité harmonieuse

Oui, Erickson propose des programmes de coaching d'équipe dans les deux formats. Des options en ligne et en présentiel sont disponibles pour s'adapter aux différents fuseaux horaires et calendriers internationaux.

Oui, nous disposons d'un solide réseau international de coaches d'équipe certifié·es et pouvons vous aider à mettre vos équipes en relation avec des coaches, que ce soit à distance ou en présentiel. Échangez avec nos conseiller.ères afin d'obtenir une offre de coaching d'équipe sur mesure pour vos équipes.

L'approche d'Erickson est pratique, axée sur les solutions et basée sur une perspective systémique.

Le programme vous fournit des outils immédiatement applicables, tout en aidant les équipes à travailler à un niveau plus profond sur leurs valeurs, leurs valeurs fondamentales, leur identité, leur raison d'être partagée et l'intelligence collective.

Cette combinaison de structure pratique et de profondeur orientée solutions aide les équipes à dépasser les discussions superficielles pour créer un alignement plus porteur de sens.